bet365足彩官网多措并举做好劳模管理服务工作

一是指定专人管理劳模档案。指定专人负责劳模档案管理工作，针对劳模的具体情况分门别类建立劳模个人档案，将各级劳模信息录入软件，并及时更新劳模信息。

二是落实劳模各项待遇。做好全县106名各级劳模的各项待遇工作：通过与县政府联席会议的方式确定每两年组织一次劳模健康检查，每年组织劳模赴外地疗休养、进一步促进了劳模的身心健康和沟通交流，有效激发了劳模的工作热情和创新精神。

三是实行劳模走访慰问日常化。每逢劳动节、中秋节、春节等节日，县总工会会上门走访，为他们送去慰问金和慰问品。基层工会干部都会主动走进劳模家里，特别是患病的劳模，仔细询问他们的身体和生活情况。2014年，县、基层两级工会在劳模这块共计发放慰问金4.18万元。

四是大力弘扬劳模精神。五一前后,在县主流媒体上集中宣传各条战线上的劳模先进事迹，用劳模的先进思想和模范行为影响和带动全社会。县总工会网站开辟专栏“劳动者风采”讲述劳模事迹。开展以“弘扬劳模精神 践行社会主义核心价值观”为主题的劳模道德讲堂活动，形成颂扬劳模、学习劳模、争当劳模的积极氛围。开展劳模文明交通志愿者服务活动，倡导人们摒弃交通陋习，增强文明交通意识，打造安全、文明、畅通的交通环境，发挥劳模的示范引领作用。

五是加强劳模学习交流，劳模管理工作活力进一步激发。创建“劳模植树林”。3月组织全国、省、市二十余名劳模来到“劳模示范林”植树点开展植树造林活动，共栽下了近千株颗红豆杉、梧桐树苗，使之成为全县爱国主义教育基地。